Keep the Balance houdt zich bezig met de nieuwste onderzoeken en trends op het gebied van welzijn en betrokkenheid van medewerkers. De laatste jaren heeft Keep the Balance de trends en wetenschap van welzijn en medewerkers betrokkenheid onderzocht - en hoe deze twee nauw met elkaar verbonden zijn. Dit heeft geleid tot innovaties en ziens-werkwijze zoals ons medewerkersbetrokkenheid en welzijnsassessment, het Keep the Balance B&W-Resultaat model.

Onder leiding van Drs. Arts E van Hoeij werkt de Academy samen met organisatiepsychologen, experts in bedrijfskundige inzichten en data onderzoekers. De Academy werkt samen met Keep the Balance relaties, partners en onze eigen medewerkers om de diverse onderzoeken en trends te vertalen in bruikbare strategieën en productverbeteringen die de impact van programma's voor medewerkersbetrokkenheid versterken, evolueren en meten. Het team werkt ook samen met adviseurs uit verschillende domeinen - waaronder geneeskunde, cognitieve gedragstherapie, sociologie en gedragseconomie – met als doel om nieuw, baanbrekend onderzoek te ontwikkelen dat mensen, organisaties en gemeenschap vooruit helpt.

Drs. Arts E van Hoeij

Chief Well-being Advisor and Scientific Officer

Drs. E van Hoeij leidt de Academy en koestert het gedachte goed van de organisatie, ontwikkelt welzijnsoplossingen en ontwerpt strategieën om de werknemersbetrokkenheid middels welzijn te verbeteren voor Keep the Balance en haar relaties.

Drs. E van Hoeij is mede-oprichter van de Academy en doet gespecialiseerd onderzoek, stelt marktstandpunten vast, houdt de nieuwste trends op het gebied van medewerker betrokkenheid en welzijn bij en bepaalt welke applicaties of interventies die betrekking hebben op de gezondheid wel of niet opgenomen worden in het assortiment van Keep the Balance.